Top Guidelines Of وظائف
Top Guidelines Of وظائف
Blog Article
العمل هو أساس بناء المجتمع، وله أثر كبير على حياة الفرد والمجتمع. فمن خلال العمل يمكننا تحقيق التنمية والازدهار وخلق مجتمع أفضل للجميع.
وبعد عشر سنوات، عندما كان الاقتصاد في أوج قوته في دول مثل الولايات المتحدة والمملكة المتحدة، ارتفع نجم الرأسمالية إلى عنان السماء ودأب الناس على العمل طويلا وبكد، ولكن على الرغم من التقدير والإشادة التي حظي بها الإفراط في العمل، لم يحظ الإرهاق الذي أعقب ذلك بمثل هذا التقدير والإشادة.
وقال الخبراء إن هناك العديد من النظريات المحتملة التي يمكن أن تفسر النتائج، لكن الدراسة نفسها تظهر الارتباط فقط، وليس السببية.
يجب عليك خلال مقابلة العمل أن تركز الاهتمام في حديثك على أهداف الشركة والخطط التي تسعى إلى تنفيذها مع الأيّام، وعدم تركيز الاهتمام على نفسك، وصفاتك، وشخصيتك.
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ :
وفي كل الأحوال تبقى مسؤولية صاحب العمل قائمة بصفة أصلية.
توظيف طاقة الإنسان لتنفيذ مهام وواجبات إيجابية في الحياة.
وبلهجته المحلية، يقول أبو ذياب للجزيرة نت "العامل لو كان حديد ذاب"، خاصة وأن حجم تحقق هنا الإنفاق كبير ولا يوجد بالمقابل أي دخل يسد شيئا منه، وأسوأ من ذلك فقده الأمل بأي فرصة عمل بالضفة الغربية، أو بديل آخر كالاقتراض من أي أحد.
يساعد العمل على تحسين الأمن والاستقرار في المجتمع، ويقلل من معدلات الجريمة والعنف، فالأفراد العاملون ينشغلون بأداء مهامهم موقع إلكتروني وتطوير حياتهم المهنية، وينشغلون بتحقيق أمجادهم الشخصية عن إيذاء الآخرين.
تسري على العامل العرضي والموسمي والمؤقت الأحكام الخاصة بالواجبات وقواعد التأديب، والحد الأقصى لساعات العمل، وفترات الراحة اليومية والراحة الأسبوعية، والتشغيل الإضافي، والعطلات الرسمية، وقواعد السلامة، والصحة المهنية، وإصابات العمل والتعويض عنها، وما يقرره وظائف الوزير.
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة مزيد من المعلومات كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر.
"إسرائيل ترتكب نفس الخطأ الذي ارتكبته الولايات المتحدة في العراق" - نيويورك تايمز
استثناء من حكم المادة (الثامنة) من هذا النظام، يجوز الاتفاق على ألا تحسب في الأجر الذي تسوى موقع إلكتروني على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص.
الشعور بالخوف والقلق المبالغ فيه، وهذا ما ينعكس سلباً على الأداء المهني والقدرة على تحقيق الإبداع في العمل.